Aide Familial•e

Responsabilités et missions

La perle rare que nous recherchons :

Nous recherchons un•e Aide Familial•e au sein de notre ASBL active dans le domaine de l’aide aux familles.

La mission principale de l’Aide Familial•e est de soutenir par la présence et le dialogue, la personne âgée, handicapée ou en difficultés et de l’accompagner dans les tâches quotidiennes. De ce fait, il/elle permet le maintien à domicile des personnes et leur assure une qualité de vie. Son travail est supervisé par un Assistant Social.

L’Aide Familial•e intervient dans les familles de sa région, auprès des personnes âgées, malades, handicapées ou en difficulté en vue d’accomplir tous les actes de la vie quotidienne. Il/Elle est chargé•e d’effectuer les tâches ménagères courantes de la maison, les lessives, le repassage, les vaisselles ou encore, les courses. Il/Elle prépare les repas adaptés et dispense des soins d’hygiène et de confort.

L’Aide Familial•e effectue des démarches administratives et apporte une aide relationnelle et physique au Bénéficiaire.

Il/Elle assure une fonction de relais entre les Bénéficiaires de l’aide, les autres intervenants, les familles. Il/Elle accompagne et prodigue des conseils relatifs à l’organisation du ménage, à la santé, à l’hygiène et au budget.

Profil idéal

Vous possédez OBLIGATOIREMENT un des diplômes donnant accès à la profession d’Aide Familial•e :

• Auxiliaire Familial•e et Sanitaire
• Assistant•e Familial•e et Sanitaire
• Aide Familial•e
• Aide Sanitaire
• Auxiliaire Polyvalent•e des Services à domicile et en collectivité
• Puériculteur•rice
• Aide Soignant•e
• Assistant•e en Gériatrie
• Education de l’enfance
• Moniteur•rice pour collectivités d’enfants
• Aspirant•e en Nursing
• Auxiliaire de l’enfance

Vous possédez le permis B ainsi qu’un véhicule personnel.

Compétences professionnelles & savoir-être

• Vous avez un bon sens relationnel, le sens du respect et de la déontologie.
• Vous savez faire preuve de patience, d’écoute et d’initiative.
• Vous êtes disponible et flexible au niveau des prestations.

Contrat proposé

Un Contrat de remplacement à raison de 19h/semaine. Entrée en fonction à définir.

Horaire de jour avec des prestations de soirées, de week-end et jours fériés (tournante au niveau de l’équipe).

Salaire selon échelle barémique de la CP 318.01.

Avantages

• Bonne ambiance de travail, vous travaillez dans une équipe soudée ;
• Nombreuses formations ;
• Prime de fin d’année ;
• Sursalaire pour les heures inconfortables ;
• Intervention de l’employeur pour vos déplacements ;
• Possibilité de souscrire à une Omnium Mission de service couvrant les dégâts matériels sur votre véhicule ;
• Possibilité de souscrire à une assurance dépannage Touring à prix très réduit ;
• En plus des congés légaux, 3 jours de congés extra légaux (Région Wallonne) et des congés d’ancienneté ;
• Service de Puéricultrice qui vient garder vos enfants malades à domicile afin que vous puissiez assurer vos prestations chez les Bénéficiaires.

Modalités de candidature

Si cet emploi vous intéresse, vous pouvez faire parvenir votre candidature (ainsi qu’une copie de votre diplôme) à Anne-Sophie Maerten, Employée GRH, via l’adresse job@spaf.be ou postuler directement via cette page. Pour de plus amples renseignements, vous pouvez contacter le 082/74 38 27.