Aide Ménager•ère Social•e

Responsabilités et missions

La perle rare que nous recherchons :

Nous recherchons un•e Aide Ménager•ère Social•e au sein de notre ASBL active dans le domaine de l’aide aux familles.

L’Aide Ménager•ère Social•e intervient au domicile des bénéficiaires (personnes ayant des problèmes de santé, un handicap, étant âgé ou qui vivent une situation sociale difficile) pour apporter une aide technique de type ménager et relationnel. Il/Elle intervient soit seul•e ou dans le cadre d’un travail d’équipe avec les Aides Familiales•aux et/ou Accompagnateurs•rices à Domicile. Les Aides Ménagers•ères Sociales•aux sont encadré(e)s par un Assistant Social.

Tâches et responsabilités de l’Aide Ménager•ère Social•e

L’aide technique

Entretien courant du logement. Travaux intérieurs et extérieurs (trottoir, terrasse) ;
La gestion du linge (lessive, repassage, changer le lit non souillé).

L’aide relationnelle

Attention portée à la personne ;
Ecoute dans le respect de la personne (non–jugement par rapport à la personnalité, différence, valeurs, croyances, mode de vie,…) et des règles de déontologie.

Le rôle de prévention et de relais

Rôle d’observation par rapport à l’état de santé de la personne et de son évolution. Relais, vers le bénéficiaire et son Assistant Social, des changements constatés et qui nécessiteraient une nouvelle orientation de l’aide ;
Informer le bénéficiaire et son Assistant Social des éléments qui mettraient en danger la santé et la sécurité du bénéficiaire, ainsi que la sienne ou qui imposeraient de faire entrer en complément un autre professionnel.

La transmission des informations

Tenir à jour le cahier de communication et partager, si nécessaire, les informations utiles liées à sa fonction avec les autres intervenants.
Participer activement aux réunions entre Aides Ménagers•ères Sociales•aux et pour les situations communes aux réunions avec les Aides Familiales•aux.

Profil idéal

Vous possédez le permis B ainsi qu’un véhicule personnel.

Compétences professionnelles & savoir-être

Vous avez un bon sens relationnel, le sens du respect et de la déontologie.
Vous savez faire preuve de patience, d’écoute et d’initiative.

Contrat proposé

Un Contrat de remplacement, à raison de 19h/semaine. Entrée en fonction mi-octobre.

Horaire de jour (pas de prestations de soirées, week-end ou jours fériés).

Salaire selon échelle barémique de la CP 318.01.

Avantages

Prime de fin d’année ;
Intervention de l’employeur pour vos déplacements ;
Possibilité de souscrire à une Omnium Mission de service couvrant les dégâts matériels sur votre véhicule ;
Possibilité de souscrire à une assurance dépannage Touring à prix très réduit ;
En plus des congés légaux, 3 jours de congés extra légaux (Région Wallonne) ;
Service de Puéricultrice qui vient garder vos enfants malades à domicile afin que vous puissiez assurer vos prestations chez les Bénéficiaires.

Modalités de candidature

Si cet emploi vous intéresse, vous pouvez faire parvenir votre candidature à Mélanie LAHAUT, Employée GRH, via l’adresse job@spaf.be ou postuler directement via cette page. Pour de plus amples renseignements, vous pouvez contacter le 082/74 38 20.